本文目录一览：

• 1、工会会员生日,单位可以给员工发放图书卡吗
• 2、机关工会发放福利方案
• 3、工会发放生日福利会议纪要怎么写

工会会员生日,单位可以给员工发放图书卡吗

1、可以。依据单位员工生日方案，工会会员生日时单位可发放图书相关福利。常规情况下，员工生日当天能收到生日贺卡、购物券及书籍，若遇双休日或节假日则提前一天发放。对于工作未满一年的员工，若在下一年度3月30日前满一年，可正常享受全部福利，包含贺卡、购物券和书籍；若在7月1日后满一年，仅发放贺卡和书籍。

2、工会福利可以发放用品。具体来说，工会福利可以发放的用品包括但不限于以下几个方面：节日慰问品：在重要的节日，如春节、中秋节等，工会可以发放一些节日慰问品，如米面粮油、生活用品，或者具有地方文化特色的工艺品等。这些慰问品不仅体现了工会对员工的关怀，还能增强员工的归属感和凝聚力。

3、工会允许发放的职工福利如下：活动支出。单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。

机关工会发放福利方案

1、慰问福利：会员结婚、生育、生病住院、直系亲属去世等情况，工会进行慰问，给予一定金额的慰问金或慰问品。发放标准节日福利：根据工会经费情况和节日重要程度确定，如春节每人不超过[X]元，中秋节每人不超过[X]元。生日福利：每人[X]元标准。慰问福利：结婚、生育慰问[X]元；生病住院慰问[X]元；直系亲属去世慰问[X]元。

2、节日慰问工会可在元旦、春节等7个法定节日向会员发放节日慰问品，类型为符合传统节日习惯的用品（如月饼、粽子）或生活必需品。发放标准因地区而异：部分地方规定年度总额不超过2000元，但北京自2024年7月1日起调整为人均不超过3000元，具体需以当地政策文件为准。

3、福利范围 公司全体员工将享受中秋节福利。福利标准 中秋节每人的福利标准为XXX。发放形式 沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，并以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购，并以物品形式发放。各销售团队以销售团队为单位进行集中物品采购。

4、省总工会机关职工福利标准：端午节和中秋节福利物资提货券：每人500元标准。电影券：每人300元标准。基层工会职工福利标准：节日慰问品：每人每年的发放标准为不超过1200元，若工会经费充足的企业单位，则每人每年的标准可提高至不超过1500元。

5、全国总工会关于职工福利发放的规定如下：基本福利活动：组织观影与春秋游：全国总工会规定，每年可以组织职工集体观看电影、组织职工春游秋游等活动，作为职工的基本福利。节假日福利：发放节日用品：在节假日期间，工会可以给职工发放少量的节日用品或者生活日用品，这些均属于合理范畴。

6、各单位工会应严格按照山东工会福利发放标准执行，确保福利发放的公正性和规范性。同时，加强内部监督，接受上级工会和广大会员的监督，确保福利发放工作的透明度和公信力。

工会发放生日福利会议纪要怎么写

负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。 负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。 负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理。 总经理秘书岗位职责也要求秘书定期编辑《公司通讯》。 协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。 完成总经理和办公室主任交办的其他工作。

草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。

文件管理工作：共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。 人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。